THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THÁNG 7 NĂM 2012

BÁO CÁO

Phân Tích Thị Trường Lao Động Tháng 6/2012  Và Dự Báo Cung - Cầu Nhân Lực Tháng 7/2012

Qua thống kê của Trung tâm Giới thiệu việc làm thành phố Cần Thơ trong tháng 6 năm 2012, đã thực hiện khảo sát, cập nhật thông tin cung – cầu lao động trên địa bàn thành phố Cần Thơ tại 449 doanh nghiệp với tổng số 5881 nhu cầu tuyển dụng lao động, và thu thập thông tin của hơn 2649 người lao động có nhu cầu tìm việc làm tại thành phố.

 I.   PHÂN TÍCH CHỈ SỐ CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 6/2012:

1. Về cơ cấu ngành nghề:

Trong tháng 6/2012, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ gặp nhiều khó khăn, do suy giảm nền kinh tế, hàng hóa sản xuất chậm tiêu thụ trong khi đó lãi suất vay và huy động vốn của ngân hàng cao. Nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng hoạt động, thu hẹp sản xuất hoặc giải thể, tình trạng người lao động bị mất việc đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp tăng, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp giảm nhiều so với tháng trước.

Tình hình nhân lực thành phố Cần Thơ tháng 6/2012 so với tháng 5/2012 có nhiều biến động, chỉ số cầu nhân lực giảm 17,92% . Một số ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực giảm mạnh như: Công nghệ thông tin; Ngoại thương, thương mại; Luật, pháp lý; Kỹ thuật ứng dụng…Bên cạnh đó, có một số ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực tăng như: Bán hàng (25.05%); Nhân lực phổ thông (21.97%); Kinh doanh, kinh tế (10.93%); Tư vấn (3.28%); Nhân viên tiếp thị (2.62%)…

Nhìn chung, thị trường lao động trong tháng 6/2012 phát sinh nhiều nghịch lý giữa cung – cầu lao động , một số nhóm ngành nghề có sự chênh lệch và mất cân đối giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc rõ rệt:

-       Nhân lực phổ thông: Mặc dù nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong tháng 6/2012 giảm hơn so với tháng 5/2012, nhưng nhu cầu tuyển dụng vẫn ở mức cao đạt 21,97%. Trong khi đó, nhu cầu tìm việc của nhóm nghề này chỉ được 2.27%.

-       Bán hàng: Càng thấy rõ được sự chênh lệch ở nhóm nghề này, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 6/2012 chiếm 25.05% so với tháng 5/2012 là 3.24%. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng ngành nghề bán hàng đang có xu hướng tăng mạnh, nhưng nguồn cung nhân lực chỉ chiếm 3.85% không đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

-       Kế toán: Nhu cầu tuyển dụng trong tháng của ngành kế toán chỉ chiếm ở mức 0.85%, trong khi nhu cầu tìm việc lại chiếm 10.65%. Qua đó ta thấy được tình trạng cung vượt quá cầu và tồn tại sự mất cân đối giữa chất lượng và số lượng nguồn nhân lực.

       6 ngành nghề có chỉ số cầu nhân lực nhiều nhất trong tháng 6/2012

       6 ngành nghề có chỉ số cung nhân lực nhiều nhất trong tháng 6/2012

2. Về cơ cấu trình độ nghề:

Trong tháng 6/2012, ở địa bàn thành phố Cần Thơ đồng loạt khai trương các trung tâm mua sắm lớn như: siêu thị Nguyễn Kim, Big C…Nên các doanh nghiệp chú trọng tuyển chọn lao động có trình độ phổ thông (69.10%), tập trung ở các ngành nghề như: Bán hàng; Nhân lực phổ thông…Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp nghề cao (17.79%) trong các ngành nghề như: Tư vấn; Nhân viên tiếp thị; Kinh doanh, kinh tế; Công nghệ thông tin…

Cơ cấu tuyển dụng lao động theo trình độ nghề tháng 6/2012

Do các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều ở trình độ lao động phổ thông và số lượng sinh viên mới tốt nghiệp cao đẳng, đại học có nhu cầu tìm việc cao, nên đã tạo nên sự chênh lệch cao giữa cung – cầu theo trình độ, thể hiện rõ ở các nhóm ngành như: Kinh doanh, kinh tế; Nhân viên kế toán; Kiến trúc, xây dựng; Điện, điện tử…. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng cần nhiều nhân lực phổ thông ở trình độ trung cấp, lao động phổ thông, thì nguồn nhân lực vẫn còn thiếu hụt, chưa cung ứng đủ cho doanh nghiệp. Những sinh viên mới tốt nghiệp cao đẳng, đại học có nhu cầu tìm việc khá nhiều nhưng do các doanh nghiệp yêu cầu trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm cao nên nhiều sinh viên chưa đáp ứng được.

Chỉ số cầu nhân lực theo trình độ

Chỉ số cung nhân lực theo trình độ

II.     DỰ BÁO CUNG – CẦU NHÂN LỰC THÁNG 7/2012:

Tình hình kinh tế - xã hội của thành phố Cần Thơ tháng 7/2012 được dự báo còn gặp nhiều khó khăn trong tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của người lao động. Các doanh nghiệp sẽ tiếp tục cắt giảm lao động và ổn định lại nguồn nhân lực của công ty. Hiện tượng người lao động thay đổi chỗ làm, thất nghiệp, đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp vẫn tăng theo hướng không ổn định.

Dự kiến nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong tháng 7/2012 khoảng 6500 lao động, chú trọng tuyển dụng lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn kỹ thuật. Cụ thể trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 9%, cao đẳng, trung cấp khoảng 26%, sơ cấp nghề và lao động phổ thông khoảng 65%, tập trung chủ yếu vào các ngành nghề như: Kinh doanh, kinh tế; Nhân viên kế toán; Tư vấn; Công nghệ thông tin; Bán hàng…

Về nguồn cung nhân lực sẽ có xu hướng tăng mạnh trong tháng 7/2012 và tăng nhiều vào những tháng cuối năm 2012, do một lượng lớn học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường có nhu cầu tìm việc làm, những người lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật muốn thay đổi việc làm, mất việc và tìm việc làm khác cũng có nhu cầu tìm việc cao. Và tập trung vào các ngành nghề như: Công nghệ thông tin; Kinh doanh, kinh tế; Nhân viên kế toán; Điện, điện tử...