|
|
| Mã tuyển dụng: |
27487 |
| Vị trí tuyển dụng: |
Quản Lý Kinh Doanh Miền Trung |
| Chức danh: |
Quản lý |
| Số lượng tuyển: |
1 |
| Giới tính: |
Nam/Nữ |
| Độ tuổi từ: |
30 đến 45 |
| Nơi làm việc: |
Thành phố Đà Nẵng, Quận Cẩm Lệ |
| Mô tả công việc: |
Kênh MT: Xây dựng chiến lược kinh doanh kênh siêu thị toàn quốc: Dự báo và phân tích môi trường kinh doanh. Xác định/thiết lập các chiến lược kinh doanh và chiến lược kênh siêu thị. Lập kế hoạch triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm mục tiêu phát triển khách hàng và phục vụ khách hàng hiệu quả. Đề xuất mở hoặc ngưng hợp đồng cung cấp (hệ thống siêu thị). Xây dựng chiến lược kinh doanh kênh siêu thị toàn quốc: Quy hoạch hệ thống siêu thị. Quy hoạch tổng thể số lượng ASM, GSBH, NVBH, PG. Kế hoạch doanh số, sản lượng bán hàng cho từng hệ thống. Các chỉ số KPIs các cấp. Quản lý việc thực thi hiệu quả chiến lược kinh doanh, chiến lược phân phối nhằm đạt mục tiêu kinh doanh. Chịu trách nhiệm phân chia hợp lý các chỉ tiêu, kế hoạch (sản lượng, doanh số, thị phần, trưng bày, chi phí khuyến mãi…) đến từng hệ thống. Thường xuyên theo dõi các báo cáo bán hàng phân tích các dữ kiện nhằm định ra các cơ hội hoặc đưa ra những kế hoạch hành động hợp lý, chỉ đạo kịp thời cho đội ngũ. Nhận diện những hệ thống có tiềm năng hoặc rủi ro về thị phần đưa ra những vấn đề cần ưu tiên hỗ trợ và chỉ đạo khắc phục kịp thời. Thực thi hệ thống theo dõi, kiểm tra và đánh giá năng suất hiệu quả thành tích nhân viên nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của nhân viên. Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao về doanh số, sản lượng, thị phần. Đại diện công ty trong việc tìm kiếm, duy trì và phát triển khách hàng. Đảm bảo toàn bộ nhân viên phụ trách thực hiện nghiêm túc các chính sách, điều khoản trong hợp đồng và chính sách của công ty từng giai đoạn. Đảm bảo hệ thống thông tin được thực hiện một cách rõ ràng, chính xác và thống nhất về các chương trình theo yêu cầu công ty (giá, chiết khấu, các báo cáo bán hàng…). Thường xuyên đi thị trường cũng như thăm viếng khách hàng trọng điểm để tìm hiểu và giải quyết các vấn đề nhằm thỏa mãn nhu cầu khách hàng. Phát triển năng lực và chuyển giao kiến thức/ quy trình đến nhân viên: Phối hợp bộ phận nhân sự phỏng vấn tuyển dụng nhân viên. Tổ chức và sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả. Đảm bảo phân công công việc đúng trình độ, đúng năng lực, đúng kỹ năng cho từng nhân viên. Phối hợp bộ phận phát triển hệ thống thực thi chuyển giao các chương trình, công cụ bán hàng cũng như đánh giá năng lực của nhân viên, hệ thống. Dẫn dắt và tham gia các khóa đào tạo, các chương trình nâng cao năng lực nhân viên. Cung cấp và hướng dẫn rõ ràng về vai trò, trách nhiệm và các tiêu chuẩn đánh giá đến từng vị trí trong hệ thống bán hàng. Xây dựng tinh thần làm việc hiệu quả cao cho toàn đội ngũ. Tạo sự gắn kết, phối hợp hiệu quả giữa các cấp và các phòng ban chức năng. Đại diện của công ty cho các hoạt động đối ngoại với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương liên quan đến hoạt động của kênh siêu thị. Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách hoạt động của kênh siêu thị một cách hiệu quả nhất. Kênh GT: Tìm hiểu thị trường và mở rộng hệ thống Nhà Phân Phối: Xây dựng hệ thống khách hàng (nhà phân phối, đại lý, cửa hàng tạp hóa, chợ...) và mạng lưới phân phối trong khu vực được giao phụ trách. Quản lý và chăm sóc: Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có, đồng thời tìm kiếm và mở rộng các nhà phân phối, đại lý mới. Lập kế hoạch kinh doanh: Lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh theo kỳ (tháng, quý, năm). Triển khai chương trình: Tổ chức và hỗ trợ thực hiện các chương trình khuyến mãi, bán hàng đến các điểm bán trong hệ thống. Giám sát bán hàng: Theo dõi và giám sát các hoạt động bán hàng tại các điểm bán, đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số được giao. Thu thập thông tin: Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng. Báo cáo kết quả: Lập báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, hoạt động của nhân viên và các hoạt động khác theo yêu cầu của công ty. Giải quyết vấn đề: Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm hoặc dịch vụ. Phối hợp hoạt động: Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để triển khai kế hoạch kinh doanh. Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan. Có 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Thu nhập từ 20 - 40 triệu đồng/tháng. Phúc lợi: Công ty hỗ trợ suất ăn trưa. Thưởng lễ, Tết, bảo hiểm sức khỏe và các phúc lợi khác theo quy định. Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ở xa. Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7, từ 8h - 17h, nghỉ trưa 12h -13h. |
| Yêu cầu chung: |
Kỹ năng mềm: Giao tiếp, Làm việc nhóm, Làm việc độc lập. Khả năng làm việc: Đi công tác |
| Trình độ văn hóa: |
12 |
| Trình độ chuyên môn kỹ thuật: |
Đại học |
| Ngành nghề đào tạo: |
Quản trị kinh doanh; |
| Kinh nghiệm: |
Từ 2 đến 5 năm |
| Ngoại ngữ: |
|
| Tin học: |
Không |
| Thời gian làm việc: |
Toàn thời gian |
| Mức lương: |
20-50 triệu/tháng |
| Quyền lợi: |
Hỗ trợ ăn - 3 bữa, Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Hỗ trợ nhà ở, Cơ hội thăng tiến |
| Yêu cầu hồ sơ: |
|
| Ngày bắt đầu nhận hồ sơ: |
18/03/2026 |
| Ngày kết thúc nhận hồ sơ: |
30/04/2026
|
| Đơn vị tuyển |
CÔNG TY CỔ PHẦN NOSAFOOD |
| Loại hình doanh nghiệp |
Ngoài nhà nước |
| Địa chỉ nhà tuyển dụng |
|
| Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ |
| Địa chỉ |
Số 160 đường 30 tháng 4, phường Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ |
| Điện thoại |
0767.938.399 |
| Thư điện tử |
ttdvvl@cantho.gov.vn |
| Website |
http://www.vieclamcantho.vn/ |
|
|
