GÓC THÔNG TIN TRỰC TUYẾN
GÓC THÔNG TIN TRỰC TUYẾN
Hỏi: Người lao động bị tạm dừng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào? Trường hợp nào người lao động không thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng mà vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Đáp: 1. Người lao động bị tạm dừng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 53 Luật Việc làm năm 2013, khoản 1 Điều 10 Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều 52 của Luật Việc làm và một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP (Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH) thì trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Như vậy, người lao động không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Người lao động không thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng mà vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau:
Căn cứ khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm nếu thời gian thông báo về việc tìm kiếm việc làm nằm trong khoảng thời gian mà người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên;
b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;
d) Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và có xác nhận của cơ sở dạy nghề;
đ) Thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 03 tháng (quy định này đã không còn đúng ở thời điểm hiện tại vì tại Bộ luật Lao động năm 2019 hợp đồng lao động theo mùa vụ đã được thay thế bằng hợp đồng lao động có thời hạn, đồng thời việc xác định có việc làm của người lao động làm căn cứ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Nghị định số 61/2020/NĐ-CP là đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên).
Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc một trong các trường hợp nêu tại các điểm b, c, d, đ nêu trên thì người lao động phải gửi thư bảo đảm hoặc ủy quyền cho người khác nộp giấy đề nghị không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo Mẫu số 17 ban hành kèm Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH và kèm theo bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ theo quy định nêu trên đến trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày gửi ghi trên dấu bưu điện. Sau khi hết thời hạn của một trong các trường hợp nêu trên, người lao động phải tiếp tục thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định.
Trở lại
